اعتراض به رای کمیسیون برخی از شاغلان که خود را از کار افتاده می دانند یا توان ادامه کار را در خود نمی بینند، با تشکیل پرونده پزشکی، به کمیسیون بدوی پزشکی سازمان بیمه گر خود ارجاع می شوند. از جمله این
بیشتر بخوانید
انواع تخلفات اداری کدامند؟ در قانون تخلفات اداری، انواع تخلفات اداری به شرح زیر تعریف شده‌اند: اما قبل از توضیح در خصوص انواع تخلفات و دفاعیه تخلفات اداری پیشنهاد می گردد در صورتی که پرونده ای در خصوص تخلفات اداری در جریان
بیشتر بخوانید
مقدمه بنا به گفته رئیس دیوان عدالت اداری، «مزایا و حقوق‌های حمایتی»، «تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی»، «استرداد حق بیمه» و «اعاده به پست سازمانی»، بیشترین فراوانی را در حوزه پرونده‌های اداری استخدامی در دیوان عدالت اداری داشت. کارفرما موظف است حقوق
بیشتر بخوانید
مقدمه در تمام نظام‌‌های حقوقی، مجبور کردن اشخاص به کار دارای مجازات است. در ایران بر اساس آنچه که در قانون کار جمهوری اسلامی آمده است مجبور کردن اشخاص به انجام دادن شغلی به صورت اجباری، بدون رضایت و میل فرد جرم
بیشتر بخوانید
دستورالعمل اجرایی انتصاب و ارتقاء شغلی کارمندان دولت بسمه تعالی دستورالعمل اجرایی انتصاب و ارتقاء شغلی کارمندان دولت (موضوع فصل هشتم قانون مدیریت خدمات کشوری) شورای عالی اداری در جلسه مورخ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس
بیشتر بخوانید
قرارداد منع رقابت یکی از با اهمیت ترین و ضروری ترین قراردادهایی است که باید میان کارگر و کارفرما تنظیم شود بخصوص برای کسب و کارهایی که رقابت در آن ها زیاد است؛ زیرا زمانی که یک شرکت دارای کارمندان حرفه ای
بیشتر بخوانید
مطالبه کردن خسارت مطالبه کردن خسارت در چه مواردی به یک حکم قانونی تبدیل می‌شود؟ همان طور که گفته شد، بر اساس قانون و قاعده لاضرر و لاضرار همه افراد حق دارند تا در صورت خسارت دیدن توسط اشخاص حقیقی یا حقوقی
بیشتر بخوانید
در این مقاله سعی می شود در خصوص موارد تجدید نظر نسبت به آرای هیأت‌های بدوی مطالبی به اختصار ارائه گردد . آرای صادره از هیات های بدوی تخلفات اداری ازجهت قابلیت اعتراض در هیات های تجدیدنظر، به دو دسته تقسیم می
بیشتر بخوانید
هر فعل یا ترک فعلی که مغایر با شئونات شغلی یا اداری مستخدم دولت است مشمول این بند قرار می‌گیرد، با این توضیح که ممکن است مستخدم دولت مرتکب فعلی گردد که به حیثیت شغلی وی خدشه وارد شود و یا
بیشتر بخوانید
در دفتر وکالت حق گرا وکلای کارکشته برای اعاده پست سازمانی و احقاق کلیه حقوق برای ارائه خدمات حضور دارند. در دفتر وکالت حق گرا شما می توانید با چندین وکیل الزام به اعاده پست سازمانی و احقاق کلیه حقوق از وکلای
بیشتر بخوانید
وظایف کارگر در مقابل کارفرما به طور معمول شکایت از جانب کارگر از کارفرما صورت می پذیرد ولی در برخی مواقع ، کارفرما، بابت عدم انجام تعهدات، شکایت از کارگر را به دادگاه ارائه می دهد. در این گونه موارد با توجه
بیشتر بخوانید
نحوه شکایت از کارفرما اقداماتی که باید برای شکایت از کارفرما انجام داد اگر قصد شکایت از کارفرما خود را در اداره کار و امور اجتماعی دارید ، اگاهی از قوانین کار کمک شایانی به شما می‌کند تا با اخرین تغییرات قانون
بیشتر بخوانید
بازنشستگی پیش از موعد زنان و مردان برابر ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی و تبصره‌های آن، ۱۳ حالت مختلف دارد. بازنشستگی زنان ۱- حداقل ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه پرداخت عادی و سخت و زیان آور به شرط اشتغال در
بیشتر بخوانید
مراسم افتتاح شعبه ویژه اتحادیه کشوری آسانسور ، پله برقی و خدمات وابسته با حضور آقای قربانیان معاون قضایی در امور اجرایی، عمومی و اجرای احکام و سرپرست مجتمع شهید کچویی شورای حل اختلاف استان تهران و جمعی از مقامات وزارت صمت
بیشتر بخوانید
اصل برائت یک اصل پذیرفته شده در نظام حقوقی ایران است. بر طبق این اصل، همه افراد بی‌گناه هستند مگر آنکه خلاف آن ثابت شود. به عبارت دیگر برای اثبات مجرم بودن یک نفر باید مدارک و ادله و مستندات ارائه شود.
بیشتر بخوانید
جزئیات متن احکام در خصوص برائت از اتهام انتسابی و پرداخت حقوق مستخدمین رای دیوان عدالت اداری در مورد پرداخت حقوق و مزایای مستخدمینی که از اتهام انتسابی برائت حاصل نموده‌اند(۴۹۵) نقل از شماره ۱۵۰۲۴ـ۱۳۷۵.۷.۹ روزنامه رسمی شماره ه‍ـ۱۲۲.۷۳. ۱۳۷۵.۳.۲۶ تاریخ: ۷۵.۳.۵
بیشتر بخوانید
از جمله دغدغه های همیشگی کارگران و سایر بیمه شدگان این است که حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی آنان چقدر حقوق خواهند شد؟ حقوق بازنشستگی و نحوه ی محاسبه حقوق بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی از فرمول و روابط خاصی تبعیت می کند.
بیشتر بخوانید
مقدمه با عنایت به مصوبه جلسه علنی ۱۰ آبان ماه سال ۹۴، مجلس شورای اسلامی که به منظور حل اختلاف و صلح و سازش بین اشخاص حقیقی و حقوقی غیر دولتی با اجرای آزمایشی قانون تشکیل شوراهای حل اختلاف موافقت شد و
بیشتر بخوانید
۱-میزان عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار ؟ به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب ۶/۱۲/۷۰ مجلس شورای اسلامی ، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران
بیشتر بخوانید
نخست باید بدانیم که مسئولیت کارفرما اعم از شخص حقیقی و حقوقی در پرداخت دیه زمانی به وجود می آید که نتیجه حاصله مستند به رفتار مرتکب باشد و به تعبیر تبصره ماده ۱۴ قانون مجازات اسلامی شرط اشتغال ذمه در پرداخت
بیشتر بخوانید
بخشنامه به دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری(۲۱) به منظور شفاف سازی و رفع ابهام راجع به حدود اختیار دستگاه های اجرایی در تغییر شغل و محل خدمت کارمندان در واحدهای سازمانی مختلف همان دستگاه و مستبط ازمفاد تبصره(۴) ماده
بیشتر بخوانید
مقدمه: مدیریت امور اداری در واقع جنبه های انسانی سازمان را در بر می گیرد ، نیروی انسانی عامل مهمی در نیل به اهداف سازمان و مدیریت به شمار می رود . تحقیقات امروزی بیانگر این واقعیت است که رابطه نزدیکی بین
بیشتر بخوانید
۱- آیا کار اضافی کارگرانی که روز جمعه طبق توافق بعمل آمده با کارفرما روز کار آنها بوده و بجای آن از یک روز دیگر به عنوان تعطیل هفتگی استفاده می کنند در روز جمعه و غیر جمعه به لحاظ میزان فوق
بیشتر بخوانید
انتخاب وکیل مطابق ماده ۶۵۶قانون مدنی اشخاص می توانند انجام برخی امور خود را به دیگری محول نمایند. به کسی که انجام امور دیگری را به عهد می گیرد ، وکیل گفته می باشد. و بنا بر قانون کیفیت اخذ پروانه وکالت
بیشتر بخوانید
بسیار دیده شده که فردی مورد تعقیب مراجع قضایی قرار می‌گیرد، پس از تشکیل پرونده حتی به زندان هم می‌رود اما در طی مراحل رسیدگی قضایی تبرئه می‌شود در چنین حالتی انگار که از ابتدا هیچ جرمی واقع نشده و پرونده‌ی قضایی
بیشتر بخوانید
۶۱- رسیدگی به تصمیمات و مصوبات کدام دستگاه ها و ارگان های دولتی از شمول صلاحیت و اختیارات دیوان عدالت اداری خارج می باشد؟ تصمیمات و آراء دادگاه ها و سایر مراجع قضایی دادگستری و نظامی و دادگاه های انتظامی قضات دادگستری
بیشتر بخوانید
سووالات مرتبط با حادثه ۱- حادثه ناشی از کار را تعریف نمائید ؟ حادثه ناشی از کار عبارت است از اتفاق یا پیامدی که در جریان انجام کار پدید آمده و با صدمات شغلی مرگبار یا غیر مرگبار همراه می باشد .
بیشتر بخوانید
حوادث ناشی از کار : قبل از تعریف حوادث ناشی از کار لازم است بدانیم کارگر و کارفرما چه کسانی هستند ؟ حق السعی و مزد چیست ؟ قرارداد کار کدامست ؟ کار گاه ، متعلقات و اجزای آن کدامست ؟ مشمولین
بیشتر بخوانید
براساس قوانین موجود در ارتباط با سربازی و خدمت وظیفه عمومی، آن دسته از مشمولانی که با بانوان جانباز ۲۵ درصد ازدواج کنند، به مدت ۵ سال از تاریخ ثبت عقد از معافیت موقت برخوردار می‌شوند و در صورت استمرار ازدواج پس
بیشتر بخوانید
به‌طور کلی چهار مبحث در این عنوان مورد بررسی قرار می‌گیرد: اشخاص تجاری و معاملات آنها؛ شرکت‌های تجاری؛ اسناد تجاری؛ ورشکستگی. بررسی مفصل هرکدام از این مباحث، خود یادداشتی جداگانه و منحصر می‌طلبد. با این حال به هرکدام اشاره‌ای خواهیم داشت تا
بیشتر بخوانید
پرداختن به مقوله کودک که یکی از آسیب‌پذیر‌ترین گروه‌های اجتماعی است، به عنوان یکی از مبانی حقوق بشر واجد اهمیت فراوانی است. در قوانین جمهوری اسلامی ایران، کودک به فردی اطلاق می‌شود که به سن بلوغ نرسیده باشد. قانون مدنی در تبصره
بیشتر بخوانید
شرایط کار ________________________________________ پرسش: آیا بدون جلب موافقت کارگر شغل وی را می توان تغییر داد؟ پاسخ : صرف نظر از عناوین شغلی، چنانچه پس از انجام تحقیقات و بررسی های لازم مشخص گردد که شغل قبلی کارگر نسبت به شغل جدید
بیشتر بخوانید
چرایی توقیف حقوق و مزایای کارمندان (کارکنان) وقتی حکمی صادر می‌شود، برای به اجرا درآوردن آن شرایطی لازم است؛ یکی از آن شرایط این است که باید برای حکم، اجراییه[۹]صادر گردد[۱۰]و این اجراییه به محکومٌ‌علیه، ابلاغ شود.[۱۱]بر طبق ماده‌ی ۳۴ قانون اجرای
بیشتر بخوانید
رئیس سازمان پزشکی قانونی کشور گفت: ،جراحان زنان و زایمان دارای بیشترین قصور پزشکی هستند. پس ازآنها جراحان عمومی ،دندانپزشکان ومتخصصین ارتوپدی بالاترین تعداد قصور شکایت و محکومیت را دارند . بر اساس قانون مجازات اسلامی، قصور پزشکی عبارت است از کوتاهی
بیشتر بخوانید
بیشتر شکایات بیماران یا اطرافیان آنها از پزشکان در خصوص «خطا در تشخیص»، «بی‌احتیاطی» و «بی‌مبالاتی در معالجه و درمان بیماران» یا «مراقبت‌های بعد از عمل جراحی» است. برخی اخبار بسیار دردناک‌اند، افرادی که با مراجعه به پزشک یا درمانگاه برای درمان
بیشتر بخوانید
توضیحات رئیس شورای عالی و وکلای مرکز وکلای قوه قضائیه درباره روند نظارتی این شورا بر روی عملکرد وکلا. محمد روشن رئیس شورای عالی وکلاء مرکز وکلا، کارشناسان رسمی و مشاوران خانواده قوه قضاییه در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه
بیشتر بخوانید
براساس قانون تأمین‌اجتماعی و ماده ۲۸، حق‌بیمه ۳۰درصد مزد یا حقوق است که ۷ درصد آن به عهده بیمه‌شده، ۲۳ درصد به عهده کارفرما می‌باشد. براین اساس، حق‌بیمه کارگر عبارت از وجوهی است که به حکم قانون تأمین‌اجتماعی و برای استفاده از
بیشتر بخوانید
اکثریت مردم تمایل دارند در صورتی که با مشکلی مواجه شدند پرونده آنها توسط بهترین وکیل مورد پیگیری قرار گیرد تا نتیجه خوبی از آن بدست آورند .موسسه حقوقی حق گرا با داشتن شعبه های متعدد در سطح شهر تهران و از
بیشتر بخوانید
اکثریت مردم تمایل دارند در صورتی که با مشکلی مواجه شدند پرونده آنها توسط بهترین وکیل مورد پیگیری قرار گیرد تا نتیجه خوبی از آن بدست آورند موسسه حقوقی حق گرا با داشتن شعبه های متعدد در سطح شهر تهران و از
بیشتر بخوانید
کارمندان باید در ساعت‌های کاری در محل کار حاضر باشند و وظایف اداری خود را انجام دهند. تاخیر و غیبت و انجام ندادن صحیح خدمات دولتی کارکنان دولت در ساعت‌های اداری، سه تخلف عمده محسوب می‌شود که با ساعت‌های کاری مرتبط است.سایر
بیشتر بخوانید
رئیس کانون وکلای دادگستری مرکز با اشاره به ماده ۸۰ آیین‌نامه لایحه استقلال وکالت، گفت: اساسا وکالت تضمینی تخلف انتظامی است و کانون‌های وکلای دادگستری هم به شدت با این موارد برخورد می‌کنند. جلیل مالکی روز یکشنبه در گفت وگو با خبرنگار
بیشتر بخوانید
مقدمه تردیدی نیست که هیچ رقم مالی نمی‌تواند جبران‌کننده فداکاری‌های آتش‌نشانان باشد، ولی مسئولان مختلف دولتی، شهرداری و همه دست‌اندرکاران موظف هستند زندگی کسانی را که از جانشان مایه می‌گذارند تا جان و مال دیگران را نجات دهند تامین کنند، آتش‌نشانی که
بیشتر بخوانید