سفته ضمانت کار و سفته بدون تاریخ | شرایط قانونی، سوءاستفاده و واخواست سفته ۱۴۰۴

قبل از هر چیز اگر درگیر پرونده و دعاوی حقوقی مانند دعاوی خانوادگی و یا دعوای کیفری مانند کلاهبرداری ، هک حساب بانکی ، هک شدن وب سایت شرکت ها و غیره هستید یا نیازمند مشاوره تخصصی با وکیل مهاجرت در تهران ، کرج و سایر نقاط کشور عزیزمان هستید، جهت دسترسی به بهترین وکلای پایه یک دادگستری و قاضی های بازنشسته هستید از طریق شماره تماس های درج شده در این سایت با ما در دفتر وکالت حق گرا تماس باشید.
سفته ضمانت کار و سفته بدون تاریخ در روابط بین کارگر و کارفرما و یا معاملات تجاری که اشخاص انجام می دهند، مرسوم شده است. نحوه تنظیم سفته ضمانت یا سفته بابت حسن انجام کار، می‌تواند کمک بزرگی جهت پیشگیری از سو استفاده از سفته بدون تاریخ و یا سفته ضمانت کار نماید. سفته مانند چک، نوعی سند تجاری محسوب می‌شود که در ظاهر و محتوا تفاوت های بسیاری با چک دارد. اگر سفته بابت بدهی و یا پرداخت اقساط در مواعد معین تنظیم و تسلیم طلبکار شود، در معنی واقعی خود به کار رفته است.
اما گاهی سفته بابت ضمانت کار یا به عبارت بهتر، سفته، بابت حسن انجام کار و یا سفته بدون تاریخ جهت تضمین، صادر و تحویل کارفرما یا طلبکار می‌شود. نحوه پس گرفتن سفته از کارفرما، پس از اتمام قرارداد و رابطه کاری، گرفتن سفته از کارمند، می باشد که در این مقاله به آن اشاره خاهد شد. برای اطلاعات بیشتر می توانید با ما توسط شماره تلفنهای ذیل تماس بگیرید
دفتر شرق تهران
آدرس : میدان رساالت خیابان فرجام روبروی میدان صدم
تلفن: ۵-۷۷۲۱۲۴۵۴
شعبه غرب تهران
آدرس : میدان دوم صادقیه مجتمع تجاری صادقیه طبقه دوم
تلفن: ۴۴۰۶۸۳۹۲
شعبه شمال تهران
آدرس :خیابان پاسداران قبل از خیابان شهید کلاهدوز
تلفن: ۲۲۷۸۴۳۲۵
شعبه مرکز تهران
آدرس : میدان ونک خیابان والی نژاد
تلفن: ۳-۸۸۶۰۹۰۶۲
شعبه سایر شهر ها
تلفن: ۰۹۱۹۹۰۷۵۹۶۶
شعبه جنوب تهران
تلفن: ۰۹۱۹۹۰۷۵۹۶۶
شعبه کرج
تلفن: ۰۹۱۹۹۰۷۵۹۶۶

سفته چیست؟

بر اساس قانون تجارت و عرف معاملاتی، سفته، سند تجاری است که به موجب ان، تنظیم کننده و امضا کننده سفته، پرداخت مبلغ تعیین شده در سفته را در تاریخ معین یا عندالمطالبه توسط حامل سفته و یا دارنده سفته تعهد نموده و ملزم به پرداخت و کارسازی مبلغ مندرج در ان می‌باشد.
در معاملات تجاری، چک بیشتر از سفته رواج دارد، چرا که در چک مبلغی معین نشده است و در هر برگ چک، صادر کننده می‌تواند هر مبلغی درج نماید. اما مبالغ مندرج در سفته مشخص است و بر روی هر برگ سفته درج شده است. هر برگ سفته برای مبالغی خاص به کار می رود و بیش از مبلغی که در سفته قید شده معتبر نیست.

نحوه تنظیم سفته

سفته ضمانت کار و سفته بدون تاریخ و سفته معمولی، باید به نحو صحیح و مشخص تنظیم شود تا موجب سو استفاده از سفته ضمانت کار و سفته بدون تاریخ فراهم نشود. الزاماتی که برای صدور سفته باید رعایت شوند، به شرح زیر می باشد:
• درج تاریخ بر روی سفته و همچنین نقش امضا و مهر
• مبلغی که باید پرداخت شود باید علاوه بر روی سفته، در محل مخصوص نیز درج شود
• مشخصات گیرنده وجه سفته و تاریخ پرداخت وجه و یا قید عندالمطالبه باید محض رایت در محل تاریخ
• نام و نام خانوادگی صادر کننده سفته و نوشتن محل اقامت وی
………………………………………………………………….
بیشتر بدانید : وکیل چک
…………………………………………………………………..
نکات مهم درباره سفته ضمانت کار و سفته بدون تاریخ

• اگر سفته ضمانت کار و سفته بدون تاریخ، بدون قید نام گیرنده، تنظیم شود، هر شخص می‌تواند در سر رسید سفته را وصول نماید.
• در صورتی که سفته در وجه شخص معینی صادر می‌شود، عبارت حواله کرد در متن سفته، این اجازه را می‌دهد که هر شخص نیست در مطالبه وجه سفته اقدام نماید. خط زدن عبارت حواله کرد در متن سفته به دارنده امکان می‌دهد که با ظهر نویسی، سفته را به اشخاص ثالث منتقل کند.
• اگر در مقابل تاریخ سفته ضمانت و سفته بدون تاریخ عبارت عندالمطالبه‌یا به محض رویت درج شود متعهد و امضا کننده سفته مکلف است به محض مطالبه، وجه ان را پرداخت نماید.

ظهرنویسی سفته ضمانت کار و سفته بدون تاریخ

برای وصول وجه سفته می توان با پشت نویسی ان را در اختیار فرد دیگری قرارداد تا نسبت به وصول وجه سفته اقدام نماید و یا اینکه با ظهرنویسی، نسبت به انتقال کامل حق به شخص ثالث اقدام نمود.

واخواست سفته

ذینفع سفته مکلف است ظرف ده روز از تاریخ سر رسید سفته، نسبت به واخواست سفته اقدام نماید. واخواست سفته یعنی اعتراض به عدم پرداخت وجه سفته در تاریخ مقرر برگه واخواست سفته از دادگستری و بانک، قابل تهیه است. واخواست نامه در سه نسخه تنظیم می‌شود و توسط دارنده سفته امضا شده و پس از الصاق تمبر، به صادر کننده سفته ابلاغ می‌شود.
در صورت عدم پرداخت وجه سفته، پس از ابلاغ واخواست، ذینفع می‌تواند از طریق تقدیم دادخواست در محاکم دادگستری نسبت به مطالبه وجه سفته از صادر کننده و ظهرنویس ها اقدام نماید.
مسوولیت کیفری دارنده سفته ضمانت کار و سفته بدون تاریخ
اگر در متن سفته قید شده باشد که سفته بابت ضمانت کار و حسن انجام کار صادر شده است و یا نداشتن تاریخ در متن سفته قید شده باشد و دارنده سفته بدون اثبات تقصیر در انجام کار و یا ورود خسارت در انجام کار مورد توافق طرفین، نسبت به دادخواست سفته یا مطالبه وجه سفته اقدام نماید، ممکن است این اقدام وی خیانت در امانت محسوب شود. اما نظر عده ای از قضات و حقوقدانان درباره

سفته بدون تاریخ متفاوت است.

بسیاری از حقوقدانان عدم درج تاریخ در سفته تنظیم شده و یا چک صادر شده را نوعی اعطای وکالت به دارنده این اسناد تجاری قلمداد می کنند که به دارنده، این اختیار را داده است که هر زمان بخواهد می‌تواند با درج تاریخ بر روی سفته با چک، نسبت به وصول وجه ان اقدام نماید.

نحوه تنظیم سفته ضمانت

جهت جلوگیری از سو استفاده احتمالی از سفته ضمانت کار، سفته بدون تاریخ و یا سفته تضمین در معاملات، می توان صدور و تحویل سفته را در قرارداد قید نمود. در قراردادها، می توان داور مرضی الطرفین و یا داور اختصاصی، قرارداد تا در صورت بروز اختلاف و صدور رای داوری مبنی بر وقوع خسارت و ضرر و زیان، از محل سفته ضمانت کار یا سفته بدون تاریخ، خسارت وارده قابل دریافت و وصول باشد.
حال اگر به هر دلیلی اختلاف بین کارگر و کارفرما پیش آید که منجر به عدم همکاری شود و کارفرما از استرداد سفته ضمانت کار و سفته بدون تاریخ، خودداری می‌نماید امکان طرح دعوا وجود دارد.

نحوه پس گرفتن سفته از کارفرما

در صورتی که سفته ضمانت کار و یا سفته بدون تاریخ یا سفید امضا تحویل کارفرما شده باشد، بهتر است رسیدی و یا قراردادی که ثابت کننده این موضوع می باشد را اخذ نماییم. در صورت عدم استرداد سفته ضمانت کار، ابتدا با ارسال اظهارنامه قانونی، وی به کارفرما اعلام نمایید که نسبت به استرداد سفته ضمانت کار اقدام نماید. در صورتی که با ابلاغ اظهارنامه، نسبت به استرداد سفته اقدام ننمود. میتوانید با تقدیم دادخواست استرداد سفته، وابسته داشتن دلایل کافی ازجمله رسید سفته و یا شهادت حداقل دو شاهد، نسبت به استرداد سفته و پس گرفتن ان از کارفرما اقدام نمایید.

بیشتر بدانیم :  عقد ضمانت و ارکان آن   

مطالبه وجه سفته از ظهرنویس

دارنده سفته و ذینفع، میتواند در هنگام تقدیم دادخواست مطالبه وجه سفته، نام امضا کننده و پشت نویس ها را در ستون خوانده درج نماید. به عبارت دیگر، ظهرنویس ها و صادر کننده سفته، مسوولیت تضامنی در پرداخت وجه سفته دارند. هر کدام از ظهر نویس ها نیز می‌توانند جهت وصول وجه به ید ماقبل خود رجوع نموده وجه پرداختی به طلبکار را مطالبه کنند.
دادخواست مطالبه وجه سفته، ازجمله دعاوی مالی است و نیاز به پرداخت هزینه دادرسی دعاوی مالی دارد. دعوای استرداد سفته از کارفرما و یا استرداد سفته ضمانت کار، نیز معادل مبلغ مندرج در سفته، به عنوان دعوای مالی محسوب شده و پرداخت هزینه دادرسی، لازمه طرح دعوا و تشکیل پرونده می‌باشد.

ادعای جعل در محتو یات سفته

در صورتی که مبالغ مندرج در سفته دستکاری شده باشد و یا تاریخ مندرج در سفته دستکاری شده باشد،امکان ادعای جعل در سفته وجود دارد. باید توجه داشت که ادعای غیر مستند جعل در پرونده‌های حقوقی که مورد توصیه بعضی از کارشناسان حقوقی قرار می گیرد، عمل درستی نبوده و مدعی جعل در صورت عدم اثبات وقوع جعل در سند تجاری مانند سفته و چک، ممکن است با اتهام افترا روبرو شود.
در صورتی که سفته ای بدون تاریخ و بدون مندرجات اصطلاحا سفید امضا صادر شده باشد، درج تاریخ و مبلغ در صورت تحقق شرایط تعیین شده بین طرفین بلا اشکال است. اما اگر شرطی جهت پرداخت وجه سفته در متن سفته و یا طی قرارداد جداگانه ای، مقرر شده باشد، بهتر است به ان شرط ترتیب اثر داده شود.
وجود پرونده‌های بسیار زیاد درباره مشکلات کارمندان در استرداد و پس گرفتن سفته ضمانت کار و سفته بدون تاریخ از کارفرما، گواهی بر وجود نقطه ضعف در تنظیم صحیح سفته می‌باشد. جهت مشاوره حقوقی سفته ضمانت کار و سفته بدون تاریخ، با موسسه حقوقی جق گرا تماس بگیرید.
…………………………………………………
بیشتر بدانید : چک
…………………………………………………

۱۰ سؤال پرجستجو درباره سفته ضمانت کار و سفته بدون تاریخ

۱. سفته ضمانت کار چیست و چه استفاده‌ای دارد؟

سفته ضمانت کار سفته‌ای است که کارفرما هنگام استخدام دریافت می‌کند تا در برابر خسارت احتمالی، خیانت در امانت، یا ترک کار بدون اطلاع قبلی ضمانت داشته باشد. این سفته فقط جنبه تضمینی دارد و نباید بعنوان بدهی واقعی کارکنان استفاده شود.

۲. آیا کارفرما می‌تواند سفته ضمانت کار را به اجرا بگذارد؟

بله، اما تنها اگر کارفرما اثبات کند که کارگر خسارت وارد کرده یا تعهدات قراردادی را نقض نموده است. در غیر این صورت اقدام به وصول سفته قابل اعتراض و جرم سوءاستفاده از سند محسوب می‌شود.

۳. آیا سفته بدون تاریخ معتبر است؟

بله. درج تاریخ شرط لازم برای اعتبار سفته نیست. کارفرما حتی می‌تواند روی سفته بدون تاریخ تاریخی درج کند؛ اما کارگر حق اعتراض و طرح دعوا بابت سوءاستفاده از سفید امضا را دارد.

۴. آیا سفته سفید امضا (بدون مبلغ یا بدون تاریخ) قابل شکایت است؟

سفته‌ای که بدون تاریخ یا حتی بدون درج مبلغ امضا شده باشد قانونی است، اما درصورتی‌که کارفرما از آن سوءاستفاده کند کارگر می‌تواند به دلیل سوءاستفاده از سفید امضا شکایت کرده و سفته را باطل کند.

۵. کارگر هنگام دادن سفته چه نکاتی را باید رعایت کند؟

• حتماً علت سفته (برای ضمانت کار) پشت آن نوشته شود.

• مبلغ بیش از حد ندهد.

• رونوشت یا عکس سفته نزد خود نگه دارد.

• در قرارداد کار ذکر شود که این سند فقط برای ضمانت است.

• تاریخ ندهد و در پشت سفته صرفاً کاربرد ضمانتی تصریح شود.

۶. آیا کارفرما می‌تواند مبلغ دلخواه در سفته درج کند؟

خیر. اگر روی سفته سفید امضا مبلغی بیش از توافق درج شود، اقدام غیرقانونی بوده و با شکایت کارگر، سفته از اعتبار خارج می‌شود.

۷. سفته ضمانت کار باید تاریخ داشته باشد؟

معمولاً نه. درج تاریخ در سفته ضمانت توصیه نمی‌شود، چون کارفرما نباید آن را به‌عنوان بدهی قطعی وصول کند. سفته ضمانت بدون تاریخ رایج و قانونی است.

۸. واخواست سفته چیست و چه زمانی لازم است؟

واخواست سفته یعنی ثبت رسمی اعتراض به عدم پرداخت مبلغ سفته در سررسید.
برای اینکه سفته قابلیت طرح دعوای سریع (مثل اجراییه ثبتی) داشته باشد، واخواست در مهلت قانونی ضروری است.

۹. مهلت واخواست سفته چقدر است؟

طبق قانون تجارت، حداکثر ۱۰ روز از تاریخ سررسید باید واخواست انجام شود. عدم واخواست باعث از بین رفتن برخی حقوق مانند امکان طرح دعوای تضامنی می‌شود.

۱۰. اگر کارفرما سفته ضمانت کار را واخواست کند چه می‌شود؟

این اقدام زمانی معتبر است که کارفرما بتواند اثبات کند وظایف کارگر نقض شده است. در غیر این صورت، کارگر با ارائه مدارک (قرارداد، پیام‌ها، سابقه کار) می‌تواند واخواست را بی‌اثر کرده و حتی علیه کارفرما طرح دعوا کند.

سفته ضمانت کار, سفته بدون تاریخ, سفته سفید امضا, واخواست سفته, وصول سفته, قوانین سفته, سفته ضمانتی, سفته کارمندی, سفته استخدامی

سفته ضمانت کار چیست؟ آیا سفته بدون تاریخ معتبر است؟ شرایط واخواست سفته، سوءاستفاده از سفید امضا، وظایف کارفرما و حقوق کارگر. پاسخ کامل به پرتکرارترین سوالات درباره سفته ضمانتی و قوانین وصول آن.