حقوق زن بعد از فوت همسر شامل چه مواردی می شود
حقوق زن بعد از مرگ شوهر
بر طبق اسلام و قوانین کشور، زوجه بعد از عقد نکاح از حق و حقوق مشخصی نظیر مهریه، نفقه، اجرت المثل و غیره برخوردار شده و زوج متعهد می‌شود که حق و حقوق زوجه را طبق قوانین کشور، به وی پرداخت کند. برای آشنایی با حقوق زن در خانواده پیشنهاد می‌کنیم دو مقاله حقوق زن بعد از ازدواج و حق زن در خانواده را مطالعه کنید. اما آیا این حق و حقوق بعد از مرگ شوهر به زن تعلق می‌گیرد؟
شرایط زن برای دریافت حقوق شوهر پس از مرگ وی
بر اساس قانون و مقررات تأمین اجتماعی برای حمایت از اعضای خانواده متوفی، حقوق پرداختی آنها قطع نشده و این حقوق از طریق تأمین اجتماعی و صندوق بازنشستگی کشوری، به وراث متوفی پرداخت می‌شود.
با توجه به بند ۱ ماده ۸۱ قانون تأمین اجتماعی، همسر دائم متوفی تا زمانی که شوهر اختیار نکرده، از بازماندگان واجد شرایط متوفی بوده و مستحق دریافت مستمری است. بنابراین بر اساس قوانین تأمین اجتماعی، شرط اول زن برای دریافت حقوق شوهر بعد از مرگ او، دائمی بودن ازدواج آنها و شرط دوم، ازدواج نکردن زوجه بعد از مرگ همسر است.
طبق قانون استخدام کشوری و قانون حمایت از خانواده، شرط زن برای دریافت حقوق متوفی تا زمانی که شوهر اختیار نکند، حذف شده و زن حق دریافت حقوق شوهر متوفی خود را دارد.
حقوق متوفی، بر طبق قانون انحصار وراثت و طبق ماده ۸۷ قانون استخدام کشوری، به صورت مساوی در بین وراث قانونی وی تقسیم می‌شود. بنابراین طبق قوانین، سهم زن از حقوق شوهر پس از مرگ او با سایر وراث برابر است.
طبق ماده ۸۳ قانون تأمین اجتماعی، زن پس از مرگ شوهر، ۵۰ درصد از مستمری وی را می‌تواند دریافت کند.
در صورت فوت مرد چه کسانی ارث می برند؟
در صورتی که مردی فوت کند، طبق قانون انحصار وراثت، اموال متوفی در بین وارثان آن شخص که شامل سه دسته هستند، تقسیم می‌گردد. وارثان بعد از فوت مرد در دسته اول عبارتند از: فرزندان، همسر، پدر، مادر و نوه، دسته دوم شامل خواهر، برادر، پدربزرگ و مادربزرگ و دسته سوم را عمو، عمه، خاله، دایی و فرزندان آنها تشکیل می‌دهد. برای تقسیم ارث مراحل انحصار وراثت باید طی شوند که با داشتن وکیل انحصار وراثت کار بسیار آسان تر خواهد شد.
سهم الارث زن بعد از فوت شوهر
حقوق مستمری زوج (اگر در زمان حیات خود بیمه داشته باشد) بعد از فوت وی به همسر و فرزندانش تعلق می‌گیرد. فرزندان پسر تا سن ۱۸ سال و فرزندان دختر (بیکار و مجرد)، از این حقوق استفاده می‌کنند.
اجرت المثل زن بعد از فوت شوهر
اجرت المثل زن یکی دیگر از حقوقی است که بعد از مرگ شوهر به زن تعلق می‌گیرد. زوجه برای مواردی نظیر آشپزی، نظافت و رسیدگی به منزل، زناشویی و غیره، بعد از مرگ شوهر می‌تواند درخواست اجرت المثل کند.
دادگاه بعد از مرگ شوهر، در صورتی اجرت المثل را به زوجه پرداخت می‌کند که زوجه شرایط درخواست خود را در دادگاه اثبات کند. سپس دادگاه مبلغ اجرت المثل را به ازای تعداد سال‌های زندگی مشترک زوجه با زوج مشخص کرده و مبلغ را به زوجه پرداخت می‌کند.
درخواست زوجه برای دریافت اجرت المثل، مهریه و نفقه، در فوت و حیات شوهر، تأثیری نداشته و زوجه در دوران زندگی مشترک نیز حق دریافت این حقوق را دارد.
مهریه زن بعد از فوت شوهر
مهریه یکی از مهم ترین و اصلی ترین حقوق زوجه بعد از عقد و ازدواج است. زوج به صورت رسمی و قانونی مهریه را پذیرفته و زوجه مالک مهریه عندالمطالبه خواهد بود. بنابراین زوجه هر زمان که بخواهد، حق مطالبه مهریه را از زوج دارد. همچنین درخواست مهریه بعد از فوت شوهر امکان پذیر بوده و تنها به سند ازدواج رسمی زوج و زوجه نیاز است.
در صورتی که شوهر فوت کند، زوجه می‌تواند مهریه خود را درخواست نماید. زن از لحظه عقد نکاح (دائم و موقت) مالک اموالی است که شوهر به عنوان مهریه به زوجه داده است. شوهر نیز متعهد به پرداخت مهریه بوده و در صورت فوت، باید دین خود را به زوجه ادا کند.
مهریه بعد از فوت شوهر
زن هر زمان که بخواهد می تواند درخواست مهریه داشته باشد.
نفقه زن بعد از فوت شوهر
زوجه بر اساس قوانین مدنی خانواده بعد از فوت شوهر حق مطالبه نفقه خود را دارد. در صورتی نفقه به زوجه تعلق می‌گیرد که زوجه بعد از فوت شوهر به مدت ۴ ماه و ۱۰ روز عده وفات شوهر را نگه داشته و در طول مدت ۴ ماه و ۱۰ روز با مرد دیگری ازدواج نکند.
به همین سبب زوجه برای جلوگیری از ایجاد مشکل مالی در طول مدت عده، حق مطالبه نفقه خود از اموال به جای مانده شوهر را دارد. پس از اتمام مدت عده، حق مطالبه نفقه زن به اتمام می‌رسد. همچنین اگر شوهر در طول زندگی مشترک، نفقه زن را با وجود تمکین وی پرداخت نکرده باشد و فوت کند، زن حق مطالبه نفقه بعد از فوت شوهر را نیز دارد.
بنابراین پرداخت نفقه به زوجه در صورت تمکین، وظیفه و تعهدی قانونی بوده که مرد به عهده دارد و اگر این وظیفه را انجام ندهد، زوجه با ارائه دادخواست می‌تواند نفقه خود را از اموال شوهر مطالبه کند.
جهیزیه زن بعد از فوت شوهر
طبق رسم و رسوم در شهرهای مختلف کشور در هنگام ازدواج، زوجه وسایلی را به همراه خود به منزل شوهر می‌برد که این اموال متعلق به زوجه بوده و مالکیت آن جهیزیه را دارد. بنابراین بر اساس قانون استرداد جهیزیه، زوجه در هر زمانی حق استرداد جهیزیه خود را دارد.
بعد از فوت زوج، زوجه برای استرداد جهیزیه باید درخواست استرداد جهیزیه را به دادگاه ارائه دهد و مالکیت خود را اثبات کند. اگر وراث زوج خواهان دریافت جهیزیه شوند، همسر متوفی باید مدارک لازم جهت اثبات مالکیت جهیزیه را به دادگاه ارائه کرده و جهیزیه را دریافت کند.
حضانت فرزند بعد از فوت پدر یا ازدواج مادر
مراقبت و نگهداری از فرزندان دختر و پسر بر عهده پدر و مادر است و بدون هیچ دلیل منطقی نمی‌توان این حق را از آنها گرفت. بعد از فوت پدر، حضانت و نگهداری از فرزندان با مادر است. از نظر قانونی در صورتی حق حضانت فرزندان از مادر گرفته می‌شود که مادر دچار مشکلات روانی و اخلاقی باشد.
بنابر ماده ۱۱۷۱ قانون مدنی، در صورت فوت پدر یا مادر، حضانت فرزند با والد در قید حیات است.
با توجه به قوانین حضانت فرزند بعد از فوت پدر یا ازدواج مادر، با مادر بوده و کسی حق گرفتن حضانت و مراقبت از فرزندان را از مادر ندارد.
بنابراین بر اساس آنچه درباره حقوق زن بعد از مرگ شوهر بیان کردیم، زوجه بعد از مرگ شوهر حق مطالبه حقوقی نظیر نفقه، مهریه، اجرت المثل، جهیزیه و غیره را دارد. پس با ارائه مدارک قانونی لازم به دادگاه می‌تواند به حق و حقوق خود برسد. بنابراین این تصور که با مرگ شوهر، حقوق زن از بین می‌رود، اشتباه بوده و حقوق زوجه بعد از مرگ شوهر به قوت خود باقی می‌ماند.
بیشتر بدانیم : انحصار وراثت مستمری بازنشستگی بعد از فوت همسر
مراحل انتقال حقوق متوفی به همسر
یکی از مهمترین مواردی که بعد از فوت شوهر بررسی می‌شود، میزان حقوقی است که بعد از فوت یک نفر به همسرش می‌رسد. بسیاری از افراد گمان می‌کنند که میزان مستمری و حقوق مالی فرد فوت شده براساس قانون ارث مشخص می‌شود اما در حقیقت این‌طور نیست بلکه تنها مشخص‌کننده این مسئله قانون بیمه کشور است.
در قانون ایران میزان حقوق افراد فوت شده توسط قانون تأمین اجتماعی و قانون استخدامی کشور مشخص می‌شود. باید بدانید که قانون تأمین اجتماعی شرایط حقوقی مربوط به کارگران را مشخص می‌کند و قانون استخدامی کشور و صندوق بازنشستگی درباره مسائل حقوقی مربوط به کارمندان دولت است. قوانین این سازمان‌ها بر اساس شغل متوفی درباره میزان حقوقی که به همسر متوفی تعلق می‌گیرد تصمیم‌گیری می‌کنند.
در ادامه این مقاله شرایط گرفتن حقوق همسر فوت شده را از دید قانون تأمین اجتماعی و قانون استخدامی کشوری بررسی می‌کنیم.
نکته: لازم است بدانید که حقوق متوفی جزء مواردی است که تمام وارثان واجد شرایط می‌توانند از آن سهم ببرند. بنابراین بهتر است قبل از اینکه برای دریافت حقوق بعد از فوت همسر اقدام کنید با یک وکیل باتجربه مشورت کنید تا شما را در مسیر درست راهنمایی کند.
مؤسسه حقوقی حق گرا با مشاوره حقوقی در خصوص دریافت گواهی فوت از بهترین وکیل انحصار وراثت، به زن کمک می‌کند که بعد از مرگ همسر، حق و حقوق خود را مطالبه کند.
یکی از سؤالاتی که در زمینه حقوق مالی مطرح می‌شود این است که شرایط گرفتن حقوق بعد از فوت همسر چیست و یک زن چطور می‌تواند پس از فوت همسر از شرایط گرفتن حقوق استفاده کند؟ گرفتن حقوق بعد از فوت همسر چه شرایطی دارد و چه مراحل قانونی‌ای باید طی شود؟ مهمترین نکاتی که برای گرفتن حقوق بعد از فوت همسر باید بدانیم چیست؟ چه میزان از حقوق همسر پس از فوت او به همسرش می‌رسد؟ در قانون استخدامی کشور چه شرایطی برای گرفتن حقوق وجود دارد؟
گرفتن حقوق بعد از فوت همسر
یکی از مهمترین مواردی که بعد از فوت شوهر بررسی می‌شود، میزان حقوقی است که بعد از فوت یک نفر به همسرش می‌رسد. بسیاری از افراد گمان می‌کنند که میزان مستمری و حقوق مالی فرد فوت شده براساس قانون ارث مشخص می‌شود اما در حقیقت این‌طور نیست بلکه تنها مشخص‌کننده این مسئله قانون بیمه کشور است.
در قانون ایران میزان حقوق افراد فوت شده توسط قانون تأمین اجتماعی و قانون استخدامی کشور مشخص می‌شود. باید بدانید که قانون تأمین اجتماعی شرایط حقوقی مربوط به کارگران را مشخص می‌کند و قانون استخدامی کشور و صندوق بازنشستگی درباره مسائل حقوقی مربوط به کارمندان دولت است. قوانین این سازمان‌ها بر اساس شغل متوفی درباره میزان حقوقی که به همسر متوفی تعلق می‌گیرد تصمیم‌گیری می‌کنند.
در ادامه این مقاله شرایط گرفتن حقوق همسر فوت شده را از دید قانون تأمین اجتماعی و قانون استخدامی کشوری بررسی می‌کنیم.
نکته: لازم است بدانید که حقوق متوفی جزء مواردی است که تمام وارثان واجد شرایط می‌توانند از آن سهم ببرند. بنابراین بهتر است قبل از اینکه برای دریافت حقوق بعد از فوت همسر اقدام کنید با یک وکیل باتجربه مشورت کنید تا شما را در مسیر درست راهنمایی کند.
برای انجام مشاوره حقوقی تلفنی و حضوری با همکاران ما کلیک کنید.
گرفتن حقوق بعد از فوت همسر
گرفتن حقوق بعد از فوت همسر در قانون تأمین اجتماعی
در قانون تأمین اجتماعی دریافت حقوق متوفا توسط وارثان آن قوانین مشخصی دارد.
بعد از فوت همسر مستمری‌بگیر، بر اساس قانون همسر یا شوهر او (معمولاً زن) می‌تواند ۵۰ درصد از حقوق او را بگیرد. به‌عبارت‌دیگر نیمی از حقوق متوفی به همسر فرد تعلق دارد و نیم دیگر آن بین بقیه ورثه تقسیم می‌شود.
اگر یکی از ورثه شرایط دریافت حقوق را نداشته باشد یا مایل به دریافت این حقوق نباشد، سهم او بین بقیه افراد تقسیم می‌شود.
باید این مسئله را در نظر داشته باشید که افراد واجد صلاحیت برای گرفتن این حقوق بر اساس مراحل ارث مشخص می‌شود.بنابراین کسانی که به عنوان وارث مشخص می‌شوند، وارث حقوق فرد نیز هستند. البته حقوق متوفی تنها به خانواده درجه یک تعلق می‌گیرد.
بازماندگانی که می‌توانند حقوق مستمری از متوفی مرد را دریافت کنند
بر اساس قانون بازماندگانی که می‌توانند حق مستمری مرد متوفی را دریافت کنند این افراد هستند:
همسر دائم متوفی و ازدواج مجدد همسر پس از فوت همسر اولش مانع از پرداخت حقوق نمیباشد.
همسر بیمه شده متوفی که ازدواج دوم داشته در صورت فوت شوهر دوم خود، و تعلق حقوق همسر متوفی دوم بیشترین مستمری ملاک پرداخت میباشد.
فرزندان متوفی که سن آنها کمتر از ۱۸ سال است یا اینکه به تحصیل اشتغال دارند یا درصورتی‌که به علت بیماری و نقص عضو قادر به کار نباشند.
براساس تبصره ۲ قانون اجازه پرداخت وظیفه و مستمری وراث کارمندان که در سال ۱۳۳۸ تصویب شده است، فرزند پسر مستمری‌بگیران دولت تا پایان سن ۲۰ سالگی و در صورت وجود مدارک درصورتی‌که مشغول تحصیل در یکی از دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی باشد تا پایان ۲۵ سالگی قادر به دریافت این مستمری خواهند بود.
حقوق وظیفه حقوقی است که به فرزندان دختر کارمندان دولتی و شهرداری‌ها و سازمان‌های دولتی و نیروهای مسلح و قانون تأمین اجتماعی تعلق می‌گیرد و به شرط نداشتن شوهر و شغل قابل پرداخت است.
حقوق وظیفه سهم فرزندان و نواده‌های مؤنث متوفی که به خاطر رسیدن به سن مشخص شده قطع شده به شرطی که آن فرزند شوهر یا شغل نداشته باشد.
پدر و مادر متوفی درصورتی‌که تحت تکفل او باشند و سن پدر بالای شصت سال و سن مادر بالای ۵۵ سال باشد یا به تشخیص کمیسیون پزشکی از کار افتاده باشند درصورتی‌که از این سازمان هیچ مستمری دیگری دریافت نکنند مشمول این پرداخت می‌گردند.
تماس فوری با بهترین تیم وکلا در شهر و استان شما
شماره تلفن‌های ۰۹۱۵۵۰۴۶۹۰۹ و ۰۹۳۹۳۱۰۶۰۱۱
بازماندگانی که می‌توانند مستمری بازنشستگی از متوفی زن دریافت کنند
در صورت فوت زن بیمه شده چه کسانی حقوق مستمری بازنشستگی او را دریافت می‌کنند؟
شوهر زن درصورتی‌که تحت تکفل همسرش بوده باشد و سن او بالای شصت سال باشد، با تائید کمیسیون پزشکی ماده ۹۱ بر از کار افتاده بودن، و عدم دریافت مستمری از سازمان
فرزندان زن رد صورتی که پدرشان زنده نباشد یا پدرشان مشمول بند قبلی نشده باشد و مستمری دیگری نداشته باشد. اگر سن آنها کمتر از هجده سال باشد یا در صورت اشتغال به تحصیل تا پایان زمان تحصیل یا در صورت وجود بیماری و نقص عضو با تائید کمیسیون پزشکی
پدر و مادر دختر فوت شده درصورتی‌که تحت تکفل او باشند و به شرط اینکه سن پدر بیشتر از شصت سال و سن مادر بیشتر از پنجاه و پنج سال باشد اگر از کار افتاده باشند و مستمری دیگری از سازمان نداشته باشند می‌توانند حقوق او را دریافت کنند.
حقوق بازنشستگی
دریافت حقوق بعد از فوت همسر در قانون استخدامی کشور
در اینجا می‌خواهم این قانون را از دید نگارنده بررسی کنم و شرایطی را که مشابه آن را بارها دیده‌ام توضیح دهم تأکید می‌کنم که این دیدگاه یک فرد عادی جامعه از این قانون است و نه یک قانون‌شناس: زمانی که یکی از بازنشستگان دولتی فوت می‌کند. صندوق بازنشستگی کشوری مستمری او را چطور تقسیم می‌کند؟
در قانون گذشته حقوق کامل بازنشسته در زمان فوت بین وراث تقسیم می‌شد تا از تأمین آتیه فرزندان متوفی اطمینان حاصل شود. به‌این‌ترتیب که پسر تا ۱۸ یا ۲۰ سالگی و دختر تا زمان ازدواج از حقوق پدر بهره‌مند بودند و در صورت نبود هرکدام از این‌ها، کل حقوق متوفی به همسر او می‌رسید تا در بقیه عمر از نظر مالی برای زندگی خود و فرزندانش تأمین باشد .
به عبارتی کار دولتی و پرداخت سهم بیمه بازنشستگی توسط فرد، آتیه خانواده او را ولو به صورت جزئی تأمین می‌کرد. اما متأسفانه این قانون در چند سال اخیر تغییر کرده است که البته موجب اعتراض تعداد زیادی از بازنشستگان و خانواده‌های آنها شد.همان‌طور که میدانید بخش زیادی از جمعیت ایران را خانواده‌های کارمندان دولت (نظامی و غیرنظامی) تشکیل می‌دهند که می‌تواند شامل کارگران، معلمان، کارمندان دولتی و … باشد.
براساس قانون جدید استخدامی کشور بعد از فوت فرد، حقوق او مصادره می‌شود و فقط نیمی از این حقوق به وارث داده می‌شود. به عبارت دیگر صندوق بازنشستگی نیمی از حقوق را برمی‌دارد و تنها نیمی از حقوق متوفی به وارث تعلق می‌گیرد.
بسیاری از خانواده‌های شاغل در مشاغل دولتی معتقدند که اصولاً یکی از دلایل افراد برای انجام شغل‌های دولتی، تأمین آتیه همسر و فرزندانشان پس از فوت است و بازنشستگان این مسئله را ناشی از تلاش دولت برای جبران کمبود بودجه می‌دانند که امنیت آتیه خانواده‌های شاغلان دولتی (نظامی و غیرنظامی) را به‌خصوص در شرایط اقتصادی امروز جامعه از بین برده است.
در حقیقت در همین زمان یک کارمند دولتی با حقوق کامل خود جزء طبقه مالی ضعیف جامعه محسوب می‌شود که اکثراً اجاره‌نشین نیز هستند و در سنین میان‌سالی اکثراً شغل دوم و سومی برای تأمین زندگی خانواده خوددارند. حال تصور کنید سرپرست خانوار را که نان‌آور خانواده بوده از دست بدهید، حقوق اندک دولتی هم نصف شود! این مسئله هیچ بعدی از امنیت آتیه را برای خانواده فرد تأمین نمی‌کند و تنها بار زندگی را برای آنها تشدید می‌کند.
چیزی که متأسفانه قانون‌گذاران کشور با حقوق‌های چند ده میلیونی و مادام‌العمر از درک آن عاجزند این است که یک خانواده زمانی که سرپرست خود را از دست می‌دهد نیاز به حمایت دوچندان روحی و مالی دارد تا بتواند با غم فقدان کنار بیاید و اصولاً این وظیفه دولت است که در سن پیری و نبود سرپرست پشتیبان خانواده کسانی باشد که سی سال از عمر خود را به خدمت دولتی گذرانده‌اند. نه اینکه میزان حقوق اندک دولتی را نیز از آنها بگیرند و به امید خدا رهایشان کنند. و این یک حقیقت است که پس از فوت شوهر در سن بازنشستگی، همسر او از سن کار خارج شده و حتی اگر بخواهد هم امکان شاغل بودن ندارد.
درهرحال قانون موردنظر درست یا غلط تصویب‌شده و در حال حاضر چند سالی از اجرای آن می‌گذرد و مثل همیشه صدای این قشر شنیده نمی‌شود.
سهم ورثه از حقوق کارمندان دولتی
براساس این قانون تمام ورثه از حقوق متوفی سهم برابری دارند. بنابراین اگر همسر متوفی چهار فرزند داشته باشد تنها بیست درصد از حقوق شوهرش به او می‌رسد .میانگین حقوق یک بازنشسته نظامی در کشور ما حدود ده تا دوازده میلیون تومان است.
براساس این قانون ۵۰ درصد از حقوق متوفی به نفع صندوق بازنشستگی ضبط می‌شود. بنابراین دریافتی این خانواده در بهترین حالت شش یا هفت میلیون تومان خواهد بود که اگر بر تعداد ورثه پنج نفر تقسیم کنیم سهم ارث همسر مرحوم چیزی حدود یک میلیون تومان است! درست شنیدید یک میلیون تومان… پول یک گونی برنج!
یک مشکل عجیب قانونی
آنچه درباره گرفتن حقوق بعد از فوت همسر گفته شد عملاً به معنای عدم تأمین مالی یک زن در میان‌سالی است که با توجه به خانه‌دار بودن بخش زیادی از زنان ایران یک فاجعه محسوب می‌شود. حال تصور کنید که این فرد بازنشسته دختران مجردی هم داشته باشد. فارغ از بحث فاجعه‌بار قیمت اجاره خانه و هزینه‌های کمرشکن زندگی، تأمین جهیزیه و هزینه‌های ازدواج این دختران هم به دوش مادر است. حال اگر دختران موردنظر برای تأمین آتیه خود سرکار بروند تا کمک‌خرج خانواده باشند چه رخ می‌دهد؟
در صورت فوت یکی از ورثه یا خارج شدن او از شرایط دریافت ارث (مثلاً کسب درآمد یا ازدواج فرزندان) حقوق او نیز به نفع صندوق بازنشستگی کشوری مصادره می‌شود. به عبارتی بازهم از حقوق خانواده متوفی کسر خواهد شد و این یکی از قوانین مهمی است که در مورد گرفتن حقوق بعد از فوت همسر در قانون استخدامی باید بدانید.
یعنی درصورتی‌که هرکدام از فرزندان متوفی شاغل شوند یا به نوعی برای کمک به شرایط خانواده کسب در آمد کنند، حقوق یک میلیون تومانی آنها توسط دولت کسر می‌گردد. قانونی که می‌توان آن را یک فاجعه نامید.
برای انجام مشاوره حقوقی تلگرامی و آنلاین با همکاران ما کلیک کنید.
شرایط گرفتن حقوق بعد از فوت همسر
اولین شرط مهمی که برای گرفتن حقوق بعد از فوت همسر وجود دارد این است که زن در عقد دائم او باشد. بنابراین تنها همسر دائمی متوفی می‌تواند از حقوق او ارث ببرد و برای دیگران چنین حقی وجود ندارد و همسر صیغه ای نمیتواند برای گرفتن حقوق بعد از فوت همسر اقدام کند.
در قانون قدیمی در صورت ازدواج مجدد زن پس از فوت شوهر، سهم او از حقوق شوهر از میان می‌رفت اما قانون جدید تصریح کرده است که ازدواج مجدد زن چه به‌صورت دائم یا موقت، مانعی برای دریافت حقوق و مستمری او نیست.
مسئله دیگری که باید به آن توجه کرد این است که درصورتی‌که زنی بعد از فوت شوهرش ازدواج کند می‌تواند حقوق شوهر اول خود را بگیرد. اما در صورت فوت شوهر دوم حقوق دومی به او می‌رسد؟ براساس قانون زن تنها می‌تواند از حقوق و مستمری یکی از شوهران خود استفاده کند.
درصورتی‌که زوجه شاغل باشد یا مستمری‌بگیر باشد باز هم می‌تواند از مستمری شوهر خود استفاده کند و این مسئله مانعی برای دریافت حقوق او نیست.
آیا با فوت شوهر، حق و حقوق مالی زن قابل مطالبه است؟
بله، در صورتی که شوهر فوت کند، حقوق زن طبق قانون و مقررات قابل مطالبه بوده و زن می‌تواند حقوقی نظیر نفقه و مهریه را درخواست دهد.
حقوق زن بعد از مرگ شوهر شامل چه مواردی است؟
مهمترین حق و حقوق زن بعد از مرگ شوهر شامل سهم الارث زن، نفقه، مهریه، اجرت المثل و استرداد جهیزیه است.
آیا زن در ازدواج موقت از شوهر خود ارث می‌برد؟
خیر در ازدواج موقت زن از شوهر ارثی نمی‌برد اما شخص متوفی می‌تواند در زمان حیات نسبت به یک سوم اموال خود وصیت کرده و به همسر موقت خود نیز ارث بدهد.