دیه ناشی از حوادث کار
مسئولیت کیفری در حوادث ناشی از کار یعنی چه؟
مسئولیت کیفری حادثه همیشه برعهده مقصر یا مقصرین حادثه است. ماده ۹۵ قانون کار می‌گوید که مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار با کارفرما یا مسئولین واحدهای کاری است. پس اگر حادثه به‌دلیل رعایت نکردن مقررات ایمینی از سوی کارفرما یا مسئولین واحد باشد هر حادثهای که رخ بدهد، مسئولیت کیفری حادثه با شخص کارفرما یا مسئول مربوطه در کارگاه است.
کارفرما چه وظیفه‌ای برای کنترل حوادث ناشی از کار دارد؟
گفتیم بر اساس قانون کارفرما باید قبل از مشغول شدن کارگرها به‌کار حتما امنیت محیط کار را تامین کند. درضمن مسئولیت اصلی ورود افراد متفرقه به داخل کارگاه و وقوع هر نوع حادثه برای آن‌ها هم با کارفرما است. به‌طور کلی برای جلوگیری از حوادث ناشی از کار کارفرما باید شرایط زیر را برای نیروهای شاغل در کارگاه خود فراهم کند:
وسایل و امکانات لازم برای تامین امنیت، سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار را در اختیار آن‌ها قرار بدهد.
باید نحوه استفاده و کار با دستگاه‌ها و ابزارهای کاری کارگاه را کاملا به کارگران آموزش بدهد.
تابلوهای خطر که در روز و شب دید کامل داشته باشند در کارگاه نصب کند.
تمام محوطه کار را محصور کند.
بر رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی از طرف کارگرها نظارت داشته باشد تا آن‌ها دچار حوادث ناشی از کار نشوند.
اگر کارفرما این همه این کارها را دقیق و کامل انجام بدهد، درمورد حادثه مقصر نخواهد بود. درواقع گاهی ممکن است مقصر حوادث ناشی از کار خود فرد حادثه‌دیده باشد. البته تصمیم‌گیر اصلی برای مشخص شدن مقصر حادثه، کارشناسان یا بازرس‌های رسمی دادگستری هستند. معمولا بعد از حادثه این کارشناسان موضوع را بررسی کرده و با توجه به حکم و رأی قاضی، مقصر یا مقصرین شناخته می‌شوند.
مسئولیت کیفری کارفرما در حادثه های ناشی از کار
اگر کارفرما مقصر حادثه شناخته شود، چه مسئولیت کیفری‌ای دارد؟ براساس قانون مسئولیت کیفری کارفرما در حوادث ناشی از کار شامل موارد زیر میشود:
باید حداکثر تا سه روز اداری حادثه را به اداره کار و امور اجتماعی محل اطلاع بدهد و فرم‌های مربوط به حادثه را تکمیل کند
اقدامات اولیه لازم را انجام بدهد تا از تشدید صدمات و عوارض حادثه برای بیمه‌شده جلوگیری کند. (بعدا تمام هزینه‌های لازم برای اقدامات اولیه درمانی و پزشکی از طرف صندوق تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد.)
چگونه درخواست بررسی حوادث ناشی از کار بدهیم؟
برای ثبت درخواست بررسی حوادث ناشی از کار باید حادثه‌دیده و یا اولیای دم او به مراجع قضایی انتظامی (تشکیل پرونده در کلانتری) مراجعه کنند و دادخواست یا شکایت بنویسند. این شکایت توسط مقامات قضایی و انتظامی بررسی میشود. سپس واحد بازرسی کار اداره کل کاروامور اجتماعی هر استان یا اداره شهرستان با بررسی پرونده و صحنه حادثه نظریه نهایی درباره مقصر حادثه را اعلام می‌کنند. در نهایت گزارش این کارشناسان به مرجع قضایی ارجاع داده میشود تا نظریه بازرس کار و رای نهایی درباره تعیین مقصر حادثه و مقدار و میزان دیه و ارش به حادثه‌دیده و کارفرما اعلام شود.
هزینه بررسی حوادث ناشی از کار چقدر است؟
بررسی حادثه ناشی از کار توسط بازرسان ادارات کاروامور اجتماعی به‌عنوان ضابطین مراجع قضایی کاملا رایگان است. فقط اگر بعد از رای نهایی کارگر یا کارفرما نسبت به نظر بازرس کار اعتراض داشته باشند، برای بررسی دوباره حادثه و درخواست تجدید نظر باید هزینه کارشناسی پرداخت کنند.
جریمه کارفرما
اگر کارفرما مقصر حادثه ناشی از کار تشخیص داده شود باید جریمه‌های زیر را پرداخت کند:
پرداخت دیه و ارش کارگر آسیب‌دیده
پرداخت خسارت به سازمان تامین اجتماعی بابت مستمری یا غرامت نقص عضو
نحوه محاسبه دیه و ارش حوادث ناشی از کار چگونه است؟
به‌طور کلی میزان دیه و ارش در حوادث ناشی از کار با توجه به دستور قاضی پرونده و توسط پزشکی قانونی مشخص و تعیین میشود. مبلغ دیه هرسال توسط قوه قضاییه تعیین میشود. البته مبلغ دیه کامل انسان در ماه‌های حرام (محرم، رجب، ذی‌القعده و ذی‌الحجه) و غیرحرام متفاوت است. دیه انسان کامل ۱۴۰۱ در ماه‌های حرام ۸۰۰ میلیون تومان و در ماه‌های غیرحرام ۶۰۰ میلیون تومان است. (دیه سال ۱۴۰۱ چقدر است؟ + جزئیات کامل)
ارش هم یک نوع دیه است ولی مبلغ آن در شرع بیان نشده است. درواقع میزان و مبلغ ارش براساس نظر قاضی و با توجه به بررسی کارشناسان پزشکی قانونی درباره نوع و میزان آسیب وارده‌شده تعیین میشود.
جدول دیه اعضای بدن ۱۴۰۱
خیلی وقت‌ها حادثه ناشی از کار باعث آسیب فیزیکی و جسمی جدی به بیمه‌شده میشود. در این حالت هم کارفرما باید براساس میزان و مقدار آسیب و هممچنین عضو آسیب‌دیده مقدار مشخصی دیه به کارگر پرداخت کند. جدول دیه اعضای بدن در سال ۱۴۰۱ به‌شکل زیر محاسبه میشود:
اعضای بدن مبلغ دیه (تومان)
دیه شکستگی استخوان دست که مطلوب التیام یابد ۴۸۰۰۰۰۰۰
دیه شکستگی نازک نی استخوان پا ۴۸۰۰۰۰۰۰
دیه شکستگی درشت نی استخوان پا ۴۸۰۰۰۰۰۰
دیه شکستگی بینی ۶۰۰۰۰۰۰۰
دیه شکستگی ترقوه ۲۸۸۰۰۰۰۰
دیه شکستگی هاشمه جمجمه سر ۶۰۰۰۰۰۰۰
دیه انگشت کامل ۶۰۰۰۰۰۰۰
دیه یک چشم ۳۰۰۰۰۰۰۰۰
دیه زخم‌شدگی حارصه سر و صورت ۶۰۰۰۰۰۰
دیه زخم‌شدگی حارصه اعضای بدن ۳۰۰۰۰۰۰
دیه زخم‌شدگی دامیه سر و صورت ۱۲۰۰۰۰۰۰
دیه زخم‌شدگی دامیه اعضای بدن ۶۰۰۰۰۰۰
دیه دندان‌‌های پیشین که کامل ساقط شوند ۳۰۰۰۰۰۰
دیه دندان های پشتی که کامل ساقط شوند ۱۵۰۰۰۰۰۰
دیه یک دست ۳۰۰۰۰۰۰۰۰
دیه یک پا ۳۰۰۰۰۰۰۰۰
دیه شکستگی دنده‌های محیط بر قلب ۱۸۰۰۰۰۰۰
دیه خرد شدگی استخوان مطلوب التیام یافته ۱۰۸۰۰۰۰۰۰
نکته: منظور از جراحت حارصه خراشیدگى پوست بدون خونریزی است. جراحت دامیه هم زخمى محسوب میشود که به گوشت آسیب وارد کرده و باعث خونریزی شده است اما آنقدر عمیق نیست که بریدگی در نظر گرفته شود.
پوشش پزشکی بیمه تامین اجتماعی برای حوادث حین کار کدام است؟
ماده ۵۴ قانون تامین‌اجتماعی می‌گوید همه بیمه‌شده‌ها اگر در محیط کار دچار حادثه شدند می‌توانند از خدمات پزشکی زیر استفاده کنند:
کلیه اقدامات درمانی سرپایی
بستری بیمارستانی
تحویل داروهای لازم
انجام آزمایشات تشخیص مثل عکس و اسکن برای گرفتن خدمات درمانی
نکات مهم قوانین حوادث ناشی از کار
قانون درباره حوادث ناشی از کار سعی کرده تا جای ممکن شرایط را برای پرداخت خسارت به کارگر فراهم کند. نکات مهمی که درباره قوانین حوادث ناشی از کار باید بدانید عبارتند از:
حوادث ناشی از کار مشمول مرور زمان نمی‌شوند.
بعد از بازنشستگی هم می‌توان برای حوادث ناشی از کار پیش آمده در زمان اشتغال از کارفرمایان شکایت کرد.
مطابق ماده ۷۹ قانون کار، استفاده از کارگران کمتر از ۱۵ سال تمام ممنوع است. اگر این کارگران دچار حادثه شوند کارفرما مسئول است.
اگر کارگر آسیب‌دیده به کارفرما رضایت محضری بدهد ولی خسارت‌های او پرداخت نشود همچنان می‌تواند از کارفرما شکایت کند.
تشخیص بیماری‌های ناشی از کار با شورای پزشکی است. به‌طور کلی عوارضی که به‌مرور زمان بر اثر کار با آلاینده‌های محیط کار در بیمه‌شده ایجاد میشود بیماری ناشی از کار محسوب می‌شوند. البته تشخیص این بیماری‌ها باید از طرف کمیسیون‌های پزشکی یا شورای پزشکی سازمان تامین‌اجتماعی تایید شود.
خسارت حادثه برای کارگر بدون بیمه با چه کسی است؟
کارفرما باید همه کارگرها و کارکنان خود را بیمه کند. اگر کارگر بدون بیمه در حین کار صدمه و آسیب ببیند و رابطه کارگری و کارفرمایی برای قانون ثابت شود؛ کارفرما باید تمام خسارت کارگر آسیب‌دیده شامل هزینه پزشکی، نقص عضو، فوت و حتی هزینه کفن و دفن را پرداخت کند.
تکلیف حادثه ناشی از کار برای اتباع بیگانه فاقد روادید کار چیست؟
اگر در حین کار برا یک کارگر غیرایرانی حادثهای اتفاق بیفتد و خدای نکرده فوت کند یا دچار نقص عضو شود آیا به او مستمری تعلق می‌گیرد؟ واقعیت این است که استفاده از نیروی کار اتباع بیگانه بدون داشتن روادید ورود با حق کار ممنوع است. متاسفانه در چنین شرایطی اتباع بیگانه بدون روادید کار و پروانه کار مشمول قانون کار و مزایای مربوط به تامین اجتماعی نمی‌شوند.
سپاس بیکران ازشما که همواره در صدد احقاق حق کارگران مظلومی هستید که مورد کم لطفی کارفرما قرار میگیرند.
سلام.
خواهش می کنم.
ارادتمندم
بزرگوارید
سلام وقت بخیر، طی حادثه ایی در محل کارم بیشتر از دو بند از دو انگشت دستم قطع شد، از کار فرما شکایت نکردم، کارگاه بیمه مسئولیت مدنی داره، این بیمه دیه قطع بند انگشت رو ۲۸ میلیون زده در صورتیکهدیه دو بند انگشت رقم مشخصی داره، میخواستم بدونم چطور باید از بیمه مسئولیت مدنی شکایت کنم بابت مشخص کردن این رقم پایین
ممنون
سلام منن درحین رفتن به کار پام لیز خورد ۱۰ متر جلوتر از درکارگاه خوردم زمین پام شکست آیا دیه شامل من میشه ممنون میشم جواب بدین
با سلام لطفا میزان دیه به شرح زیر را محاسبه کنید
رأی دادگاه
در خصوص اتهام آقای … آزاد با قرار التزام به حضور با تعیین وجه التزام، دائر بر تسبیب در ایراد صدمه بدنی غیر عمدی به میزان ۲۰ در صد تقصیر ، موضوع شکایت آقای شاهین …. با این شرح که متهم مستاجر و بهره بردار سالن ورزشی است، شاکی بعنوان بازیکن در آن فعالیت که منجر به وقوع حادثه میشود لذا نظر به اظهارات شاکی، گواهی پزشکی قانونی ضم ،پرونده نظریه هیات کارشناسی ۵ نفره در خصوص میزان تقصیر که مصون از اعتراض مانده است اقاریر صریح و مقرون به واقع متهم ، قرار جلب به دادرسی و کیفرخواست اصداری دادسرای عمومی و انقلاب اردبیل و اظهارات و اقرار منهم در دادسرا و لایحه دفاعیه ارایه شده به دادگاه و ملاحظه پرونده استنادی و رای صادر شده از شعبه محترم ۱۰۶ دادگاه کیفری دو اردبیل و سایر قرائن و شواهد موجود در پرونده دادگاه بزه انتسابی به منهم موصوف را محرز و مسلم تشخیص و مستنداً به ماده ۳۷۴ قانون آیین دادرسی کیفری و مواد ،۲ ،۱۷ ،۱۴۳ ۱۴۵ ۴۴۸ ۴۴۹ ، ۴۶۲، ۴۸۸ ۴۸۹، ۵۶۸۵۶۹۵۵۹ ، ۷۰۹۵۸۷ ۷۱۰ و ۷۱۴ قانون مجازات اسلامی حکم بر محکومیت متهم موصوف به پرداخت ۲۰ درصد دیه صدمات وارده به مصدوم به شرح ۱ چهار پنجم از یک سوم از یک دوم دیه کامل از بابت خرد شدگی انتهای تختانی استخوان زند اعلی -۲ هفت دهم درصد دیه کامل انسان از بابت ارش محدودیت خفیف خم شدن مچ دست راست -۳ یک درصد دیه کامل انسان از بابت اسیب غضروف مفصلی مچ دست راست در حق شاکی موصوف که حداکثر ظرف مدت دو سال قمری از تاریخ وقوع جنایت باید پرداخت گردد، صادر و اعلام مینماید رأی صادر شده حضوری بوده و به لحاظ میزان دیه مورد حکم مطابق بند ب ماده ۴۲۷ از قانون آیین دادرسی کیفری مصوب ۱۳۹۲ قطعى. باشد.